Meestal duurt het dertig seconden voor iemand opmerkt: “Hé, we zijn aan het dansen” en dan is het ijs gebroken.

“De workshop DanceScan bestaat uit drie delen: 

1.) De inleiding waarin spelenderwijs de weerstanden om in beweging te komen worden weggenomen.
2.) De DanceScans met individuele en persoonlijke feedback aan de  deelnemers.
3.) Verdiepende rondvraag en terugkoppeling.

Over de deelnemers heb ik geen voorinformatie. Alleen de lijst met  voornamen van de deelnemers ken ik uit mijn hoofd, zodat de  workshop zo persoonlijk mogelijk kan verlopen.

Ik start met een toelichting op het Flow kompas dat een uitleg geeft  over hoe je het optimale resultaat als een team kunt bereiken. Dit is  een cognitieve onderbouwing van mijn werk, zoals deelnemers in de  meeste trainingen gewend zijn.

Als ik dan iedereen persoonlijk bij zijn of haar voornaam welkom  heet, is de verrassing zo groot dat we door kunnen naar de  beweging. Ik vraag de deelnemers om op te staan, een stap naar  voren te maken, tweemaal door de knieën te buigen en een stap  terug te doen. Dan start de muziek.

Na zo’n dertig seconden hebben de eerste deelnemers in de gaten  dat we aan het dansen zijn. Het ijs is gebroken en we kunnen verder  naar de DanceScan.

Tijdens het onderdeel DanceScan kopieer ik de beweging van iedere  deelnemer individueel en dan volgt er uit de beweging een  persoonlijk verhaal dat toegespitst is op de vraag van mijn  opdrachtgever. Denk hierbij aan Welke ondersteuning hebben onze   medewerkers nodig in een veranderingsproces? Welke begeleiding  hebben onze high potentials nodig? Hoe stemmen we de teamleden  op elkaar af bij een bijzondere uitdagen? Hoe verfrissen we ons  onderling contact en nemen we afscheid van voor-aannames?

In het laatste onderdeel van de workshop, bekijken we of de  deelnemers zichzelf en elkaar herkend hebben in de scans. Eventuele  verdiepingsvragen kunnen we behandelen als de tijd dit toestaat. Aarzel niet om contact op te nemen als je dit in de praktijk wil  meemaken.